為強化政策宣貫效果并擴大《宿遷市優化營商環境“五心”服務承諾清單（2023年版）》的知曉度，提升市場主體和群眾獲得感，自4月28日起，開展線上系列解讀活動，系列解讀活動主題為“強作風優環境 ‘五心’服務我承諾”，結合服務承諾清單內容，陸續報道市各相關部門落實計劃情況和具體舉措。今天推出第九期，宿遷市人力資源和社會保障局主要負責人就相關問題進行解讀。
請問今年市人社局在加快推進返鄉就業創業方面有何舉措？
為鼓勵和支持在外務工人員返鄉創業就業，今年我們創新啟動實施了“候鳥回遷”工程，計劃經過1—3年努力，實現市內外工作聯動機制更加順暢，多部門政策集成作用更加顯現，支持返鄉創業氛圍更加濃厚，鼓勵返鄉就業環境更加優化。今年將扶持返鄉創業5000人、返鄉就業50000人。
建立健全機制。縱向建立市、縣（區）、鄉鎮（街道）、村（社區）四級聯動機制，開發四級貫通的就業管理云服務數據監測分析系統，統籌推進各項工作落實。橫向建立健全相關部門單位協商會辦機制，整合各單位、各部門促進返鄉創業就業政策資源，形成全社會鼓勵支持返鄉創業就業合力。
搭建服務載體。搭建市內家門口就業平臺和市外返鄉創業紅誼會兩個服務載體。打造家門口就業服務站，讓返鄉人員在家門口享受高效便捷優質的服務。推進“零工市場”建設，促進用工主體與返鄉人員精準對接。開展春風行動、民營企業招聘服務月等活動，向返鄉人員推薦崗位，擴大招聘求職資源覆蓋面。
優化扶持政策。實施創業培訓領航行動，大力推進返鄉人員創業培訓計劃。深化富民創業擔保貸款改革，加大創業資金扶持。加強創業指導專家隊伍建設，為創業者提供精細化、專業化、多方位的服務指導。落實返鄉創業購房券、“一次性”留鄉就業補助、失業保險穩崗返還等扶持政策。
選樹示范典型。選樹返鄉創業優秀項目和返鄉創業先進個人兩類示范典型。舉辦“創贏宿遷”大學生創業大賽暨首屆返鄉創業大賽，根據獲獎等次給予1000元至1萬元獎勵。開展省、市級大學生優秀創業項目申報評審，對優秀創業項目給予3萬元—10萬元資金扶持。選樹返鄉創業先進個人，每人給予2萬元獎勵。
請問今年市人社局在深化人才招引及強化保障服務方面有何實招？
人才是發展的第一資源。今年，我們將進一步堅持“民生為本、人才優先”工作主線，通過實施“四項”行動，精準引進人才、用心服務人才、用情留住人才，大力吸引外地高校畢業生來宿就業、本地高校畢業生留宿就業。全年計劃引進各類優秀人才2萬人以上，為全市經濟社會發展注入更多“新活力”。
實施線下引才“深耕”行動。開展“校園宿遷日”活動，集中開展宣傳推介、校園招聘等系列活動，建立一批人才工作站、聘請一批招才引智大使。開展“產業人才招引進校園”活動，加強與應用型大學、高職院校對接，舉辦40場綜合招聘、特色專場招聘、“小班化”招聘等多種引才活動。開展人才對接交流活動，吸引更多人才走進宿遷、了解宿遷、選擇宿遷。
實施線上引才“云聘”行動。依托“江蘇24365大學生就業服務平臺”“宿遷招才引智云平臺”“江蘇省人才服務云平臺”等平臺，常態化開展形式多樣的線上引才活動。深化“OFFER來了”專場招聘，打造宿遷直播新品牌，全年計劃舉辦縣區專場、特色產業專場、衛生專場、教育專場等活動24期，進一步促進崗位精準對接。
實施人才服務惠企行動。強化惠才政策宣傳，積極向企業宣傳我市人才引進、“購房券”、生活補貼等政策，切實提高人才政策的知曉度。定期對用人單位招聘人員開展培訓指導，全年計劃開展宣講指導活動不低于3次。升級人才申報系統，開通宿遷人才e家平臺，匯集人才需求、引進信息、政策兌現、服務事項等相關數據，實現政策精準推送。
實施百萬見習精準行動。緊扣全市重點產業鏈培育以及教育、衛生等民生事業發展需求，全年開發重點優質見習崗位不少于6500個。搭建線上線下供需對接平臺，常態化發布見習崗位，全年計劃組織6場對接活動。促進基地與高校、職技院校對接，建立一批高校實訓基地，全年組織見習人員不少于3600人。
請問今年市人社局在推進職業技能培訓、提高就業質量方面有何打算？
今年以來，我們深入開展“技能宿遷”建設鞏固年行動，重點圍繞全市“6+3+X”產業體系和20條重點產業鏈，多渠道開展職業技能培訓，增強勞動者就業砝碼，促進技能就業、增收致富。全年計劃開展職業技能培訓5萬人次。
深入開展職業技能培訓。持續面向各類群體開展職業技能培訓，進一步創新培訓資源供給形式。加快構建產教訓融合、政企社協同、育選用貫通的高技能人才培育體系，動態出臺高技能人才緊缺型職業（工種）及培訓補貼標準目錄。全年實現新增技能人才5萬人、高技能人才1萬人。
大力推動產教融合發展。推動技工院校在專業設置、師資培養、招生規模等方面向重點產業傾斜，支持技工院校與龍頭企業深化校企合作，開設冠名班、訂單班、產教融合二級學院等。鼓勵技工院校主動對接產業鏈企業技能人才培養需求，創新人才培養和課程教學模式，大力開展新型學徒制培訓。
廣泛組織職業技能競賽。根據“技能宿遷”三年行動實施方案要求，開展好“百企崗位練兵、百場技能競賽、百萬技能人才”活動。組織開展與地方產業發展、企業崗位需求、行業先進標準密切銜接的技能競賽活動，以賽促教、以賽促練、以賽促學，在技能競賽中發現、培養、選拔技能人才。
推進社區培訓學院建設。持續推進社區培訓學院建設，推動技能培訓進社區、進村居，讓廣大群眾在家門口就能免費享受實用型技能培訓服務。推行“線上+線下、培訓+就業”人才培養模式，為廣大求職者和招聘方搭建暢通互聯平臺，打造“人才招聘—培訓—上崗”一站式“培訓就業生態圈”。（朱訓玉 茆長城）
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