第一條　為進一步推進我局政府信息公開工作，規范信息公開考核工作，依據《中華人民共和國政府信息公開條例》及有關規定，結合工作實際，制定本制度。 

 第二條　信息公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。 

 第三條　信息公開工作考核由局辦公室統一領導。局辦公室負責全局信息公開工作考核的組織、協調和指導，對市局各處室、直屬事業單位信息公開工作進行考核。 

 第四條　考核的主要內容 

　（一）信息公開工作情況。包括信息公開目錄編制及更新情況；主動公開的信息發布情況；依申請公開信息受理、辦理、答復情況。 

　（二）信息公開執行情況。包括信息公開保密審查制度建立、執行情況。 

　（三）信息公開監督情況。包括舉報、投訴、行政復議和行政訴訟的處理以及應對情況；實行責任追究的情況。 

 第五條　考核的辦法。考核小組采取聽取情況匯報、查閱相關資料、實地檢查、綜合評議等方式，對被考核單位進行全面考核。 

 第六條　信息公開考核采取百分制量化考核辦法，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。具體量化標準由局辦公室按年度制訂，將考核結果與年度評優評先掛鉤。