留得住英才 用得好資源

近日，在宿遷澤達職業技術學院舉行的一場退役軍人專場招聘會上，94家優質用人單位提供了3000余個崗位，涵蓋多個行業和領域，吸引全市各地的退役軍人前來應聘。告別軍旅生涯不久的退役軍人彭奕說，這場招聘會緩解了他退役后的就業焦慮，為他從軍營到職場的過渡搭建了橋梁。

近年來，宿遷始終堅持人才優先發展戰略不動搖，以十足的誠意吸引廣大人才投身宿遷高質量發展實踐。退役軍人經過部隊“大熔爐”的淬煉，具有紀律性強、政治堅定、意志堅強等優良品質，是地方經濟社會發展不可或缺的人才資源。如何留得住這份寶貴的人才資源？宿遷可謂是誠意滿滿。

利用退役軍人返鄉報到契機，宿遷各地為退役軍人舉辦返鄉歡迎儀式，同時提供“軍人退役一件事”一站式辦理服務，指導他們辦理人員落戶、組織關系轉接等手續。此外，宿遷邀請優質企業開展“招聘直通車”等活動，助力退役軍人退役即就業、報到即上崗，讓他們切實感受到“戎”耀歸來的自豪感和歸屬感。

為了讓退役軍人更好更快融入地方經濟社會發展大局，近三年來，全市累計組織退役軍人專場招聘活動100余場次，發布“雙優”崗位80余期，開展退役軍人精準就業推介活動200余場次，提供各類崗位6萬余個，幫助3000余名退役軍人實現就業。

留得住英才，還要用得好資源。對于做好用才“下半篇文章”，我市同樣不遺余力。市委、市政府高度重視退役軍人就業創業工作，連續多年將退役軍人就業創業“百千萬”工程納入全市改革任務清單，市退役軍人事務局聯合多部門先后出臺《宿遷市促進退役軍人就業創業三年行動計劃》《宿遷市促進退役軍人就業創業“百千萬”行動計劃》，為退役軍人的培養使用、教育管理和待遇保障等方面提供了堅實的制度基礎與政策支持。

在此基礎上，宿遷立足退役軍人需求，在全市范圍內辦理“優待證”13.4萬張，發證率超過98%。持“優待證”的退役軍人可享受免費乘坐市內公交車、免門票游覽國有景區的“雙免”政策。

此外，宿遷積極探索社會化擁軍優撫新模式，組建“宿優享”社會化擁軍優撫聯盟，為全市退役軍人和其他優撫對象提供優先、優質、優惠等優待服務，不斷增強廣大退役軍人的幸福感、獲得感、尊崇感。

“我們將持續用心、用情做好退役軍人就業創業工作，進一步拓寬退役軍人就業渠道，為促進宿遷經濟社會發展注入更多退役軍人力量。”市退役軍人事務局副局長唐莉說。（記者 胡雪琪）